360° Feedback & Sürekli Anketler
Çalışanlarınızı yalnızca yılda bir kez değil, sürekli dinleyin. Thrive360’un mikro pop-up anketleri, birkaç saniyede doldurulabilen kısa sorularla günlük ruh hali ve bağlılık seviyelerini ölçer. Bu sayede;
-
Klasik anketlerde aksiyon süreci aylar alırken, Thrive360 anketleri anında işlenir ve gerçek zamanlı olarak HR ile yöneticilerin dashboardlarına yansır.
-
Anonim feedback döngüsü sayesinde çalışanlar özgürce görüş bildirir.
AI ile Turnover Risk Analizi & Yönetici Dashboardları
Çalışan bağlılığını kaybetmeden önce fark etmek, şirketler için en kritik adımdır. Thrive360, yapay zeka destekli risk analizi ile bu süreci hem HR ekipleri hem de yöneticiler için kolaylaştırır.
Veri Kaynakları: Thrive360 anket skorlarını, devamsızlık oranlarını ve wellbeing check-in sonuçlarını düzenli olarak toplar.
Radar ve Renk Haritaları: Tüm bu veriler görselleştirilerek, departman bazında risk seviyeleri tek bakışta anlaşılır hale getirilir. Yönetici ve HR ekiplerine mzel olarak günlük, haftalık, çeyreklik ve yıllık olan radar ve renk haritaları,
-
Riskli ekipleri renk kodlarıyla vurgular.
-
Turnover riski trendlerini zaman içinde gösterir.
Thrive360 size yalnızca bir rapor sunmaz. Yapak zeka destekli tabanı sayesinde yöneticilere ve HR ekiplerine uygulanabilir çözüm önerileri sunar.
Eğitim ve Yeterlilik Modülü
Sürekli gelişim, modern iş dünyasının en güçlü rekabet avantajıdır. Thrive360, çalışanlarınızın gelişimini sadece ölçmekle kalmaz, onlara kişisel bir yol haritası sunar.
Seviye Belirleme:
Çalışanlar mini testler, KPI ölçümleri ve self-assessment ile mevcut seviyelerini görür.
Örn: “SQL Başlangıç Testi – %45 başarı → Başlangıç seviyesi”
Eğitim Platformlarıyla Entegrasyon:
Thrive360, şirketin halihazırda kullandığı eğitim platformlarıyla entegre çalışır. Çalışan aldığı eğitimleri kolayca takip eder, sertifikaları sisteme yükler.
Thrive360, eğitim sürecini statik bir katalogdan çıkarıp, canlı, kişiselleştirilmiş ve aksiyon odaklı bir deneyime dönüştürür.
Well Being & Engagement Modülü
Çalışan mutluluğu ve sağlığı, iş verimliliğinin en kritik belirleyicisidir. Thrive360’un Well-being modülü, yalnızca “nasılsın?” sorusunu sormakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların fiziksel ve ruhsal ihtiyaçlarına yönelik somut öneriler sunar.
Çalışan gününe nasıl başladığını ve nasıl hissettiğini birkaç saniyede paylaşır. Sistem yalnızca durumu göstermekle kalmaz; çözüm de önerir.
-
10 dakikalık kısa bir mola verin.”
-
“Bugün daha fazla su içmeyi unutmayın.”
-
“Ekip içinde mini bir yürüyüş challenge başlatın.”
Çalışanın hem fiziksel sağlığını hem de ruhsal dengesini (motivasyon, tükenmişlik riski) takip eder. Yöneticiler ve HR ekipleri dashboard üzerinden, çalışan wellbeing skorlarıyla ekip performansı arasındaki bağlantıyı net biçimde görür.